{"id":2932,"date":"2024-04-23T23:08:36","date_gmt":"2024-04-24T02:08:36","guid":{"rendered":"https:\/\/sinpol-assinpol.com.br\/site\/?p=2932"},"modified":"2024-04-23T23:08:37","modified_gmt":"2024-04-24T02:08:37","slug":"policia-civil-publica-nomes-do-ciclo-promocional-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinpol-assinpol.com.br\/site\/2024\/04\/23\/policia-civil-publica-nomes-do-ciclo-promocional-2023\/","title":{"rendered":"Pol\u00edcia Civil publica nomes do Ciclo Promocional 2023"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

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A Pol\u00edcia Civil tornou p\u00fablica, por meio do Boletim Interno Eletr\u00f4nico da Pol\u00edcia Civil do Estado do Esp\u00edrito Santo, a lista nominal dos policiais civis que est\u00e3o aptos a serem promovidos no Ciclo 2023. Foram ofertadas 469 promo\u00e7\u00f5es aos servidores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Para concorrer \u00e0 promo\u00e7\u00e3o, o servidor precisa atender algumas condi\u00e7\u00f5es, como: <\/p>\n\n\n\n

* estar no cumprimento do exerc\u00edcio ininterrupto do cargo e tempo m\u00ednimo de 5 (cinco) anos na categoria; <\/p>\n\n\n\n

* conclus\u00e3o do curso de aperfei\u00e7oamento, at\u00e9 o dia 31.12.2023 \u2014 data t\u00e9rmino do Ciclo Promocional 2023, com a emiss\u00e3o do certificado do Curso de Aperfei\u00e7oamento T\u00e9cnico-Profissional da ACADEPOL;<\/p>\n\n\n\n

* caso o servidor n\u00e3o esteja inclu\u00eddo na lista de aptos (Anexo I) e tenha o Certificado do Curso de Aperfei\u00e7oamento emitido pela ACADEPOL, dever\u00e1 consultar o PORTAL DO SERVIDOR (www.servidor.es.gov.br);<\/p>\n\n\n\n

* comprova\u00e7\u00e3o de aptid\u00e3o na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho funcional emitida pelo Conselho da Pol\u00edcia Civil.<\/p>\n\n\n\n

Para concorrer \u00e0 promo\u00e7\u00e3o, os recursos dispon\u00edveis s\u00e3o de 2,5% (dois e meio por cento) sobre a verba utilizada para remunerar o conjunto dos servidores ativos na respectiva carreira, garantindo no m\u00ednimo a promo\u00e7\u00e3o de 50% (cinquenta por cento) dos servidores aptos, por n\u00edvel promocional.<\/p>\n\n\n\n

A confirma\u00e7\u00e3o do resultado e lista dos servidores aprovados ser\u00e1 publicada pela Secretaria de Gest\u00e3o e Recursos Humanos \u2014 SEGER. Em caso de desempate, ser\u00e3o usados como crit\u00e9rios: servidor em maior tempo de servi\u00e7o na categoria, de maior tempo de servi\u00e7o na carreira e mais idoso.<\/p>\n\n\n\n

O servidor que estiver afastado ou afastar-se do cargo durante a execu\u00e7\u00e3o de todo o processo promocional, at\u00e9 a homologa\u00e7\u00e3o do resultado, n\u00e3o poder\u00e1 concorrer \u00e0 promo\u00e7\u00e3o por sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

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